副業を禁止するという法律は存在しないのだが、就業規則として契約上の制限を課している企業が殆どだ。これは厚生労働省が公表している「モデル就業規則」の中に、副業を禁止するような条項が入っていて、それをそのまま使う企業が多いそうだ。

ラジオ番組で聞いた話だが、残業が禁止されたために残業代を手に入れることができず、生活が苦しいという人がいるようだ。副業ができれば、定時退社後におおっぴらにバイトできる。何か本末転倒のような気もするが、生活のためには仕方ないというべきか。